Després de la bona acollida i l’interès que ha generat de la sessió “Com trobar el treballador/a més adient per la meva empresa” dins del cicle “Coaching en Gestió de RRHH” que el Vapor Llonch va organitzar la passada setmana (vegeu l’article “Com trobar talent per garantir l’èxit de la teva empresa “ ) i en el que van participar representants de les empreses: Desmontes y Contrucciones Romero, Tus, Pròxims serveis a domicili, Bimbo. Trimatge-creacions, Cipo, Instituto de la producción ajustada, Gesprakticum, Clínica del Vallès, Centre assistència socio sanitària, avui dimecres organitzem una segona sessió adreçada a les persones responsables en la seva totalitat o en una part, de la funció de selecció de personal a les empreses amb l’objectiu d’oferir eines pràctiques per a la selecció i avaluació de personal.
L'objectiu principal de l’activitat és millorar la professionalització en aquest àmbit i mostrar les noves pràctiques de reclutament de persones candidates a ocupar un lloc de treball.
Aquest cicle surt de la voluntat de continuar donant servei al teixit empresarial de Sabadell, en aquest cas, en un format d’assessorament grupal en què es tractaran diferents aspectes de l’àmbit de la gestió dels RRHH, factor essencial en l’esforç de les empreses per millorar i ser més competitives en l’actual entorn d’incertesa i dificultats. L’objectiu d’aquest cicle és, doncs, contribuir a la professionalització en la gestió empresarial i difondre el que considerem que són bones pràctiques per tal d’optimitzar la gestió de la funció de recursos humans.
Al llarg de les tres hores de durada de la sessió es tractaran aspectes com la importància de fer una bona definició de perfils, triar els canals de reclutament adients per a cada cas, com llegir els currículums entre línies, el primer contacte amb el candidat, com avaluar correctament els candidats i el tancament del procés, entre d’altres aspectes.
Més informació
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada
Aquest és un espai específic per comentar les notícies i els continguts proposats. Tota utilització que excedeixi el contingut proposat serà considerada inadequada i susceptible de no ser publicada. Els lectors poden remetre els seus dubtes, queixes o denúncies a sbdempresa@ajsabadell.cat.