El Vapor Llonch va acollir la setmana passada la Taula Rodona La conciliació, un benefici per a l'empresa en el marc dels actes de commemoració del Dia Internacional de la Dona. Avui 8 de març volem compartir el contingut d'aquest acte que va comptar amb la intervenció de representants de Banc Sabadell, Laboratoris d'anàlisi Doctora Reig i Unit4 Business Software els quals van exposar les mesures de conciliació que s'apliquen a les seves empreses.
Programa d'Igualtat Dona-Home
L'acte va comptar també amb la participació de la Regidora del Programa d'Igualtat Dona-Home, Marta Farré, la qual va reivindicar el del Dia Internacional de la Dona com un dia que simbolitza l'eterna lluita per eradicar les desigualtats socials, econòmiques, salarials i culturals de les dones respecte els homes. Segons Farré, les polítiques del temps, i /o de conciliació de la vida laboral i familiar "no es poden entendre al marge de les polítiques d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes. De fet, les dones som les que reclamem amb més força la racionalització d'horaris (...) Les estadístiques parlen per si soles. Segons les dades de l'Institut d'Estadística de Catalunya del 2006, les dones dediquen 21,3 hores setmanals a les responsabilitats domèstiques, mentre que els homes en dediquen 7,9. Alhora, les dones destinen diàriament 7,06 hores al treball remunerat, mentre que els homes hi dediquen 8,26 hores. (..) Les polítiques d'igualtat han d'anar encaminades a suprimir aquestes desigualtats i a proporcionar mesures de conciliació (...) Aquest camí, cal fer-ho de la ma de la ciutadania i especialment, del nostre teixit productiu".
En aquest sentit, la Regidora de Treball, Formació, Indústria i Innovació de l'Ajuntament de Sabadell, Montserrat Capdevila, va destacar que "cada organització pot impulsar mesures per facilitar la conciliació adaptades a les característiques del seu sector, la seva dimensió i a les seves possibilitats. Els efectes directes d'aquest fet els trobem en l'augment de productivitat i la reducció de l'absentisme".
Qualsevol empresa interessada en implantar pràctiques i polítiques relacionades amb la igualtat d'oportunitats té a la seva disposició l'Oficina d'Atenció a l'Empresa i l'Autònom/a.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada
Aquest és un espai específic per comentar les notícies i els continguts proposats. Tota utilització que excedeixi el contingut proposat serà considerada inadequada i susceptible de no ser publicada. Els lectors poden remetre els seus dubtes, queixes o denúncies a sbdempresa@ajsabadell.cat.